只显示主题贴

sg552 写道不是我故意跟你作对。 我觉得你确实很需要提高。犯了很多大忌。 也很固执。 你这样工作下去很危险。 多看看项目管理的书吧。 还是多说几句: 1。我认为,软件开发中的项目经理,应该是为程序员服务的。而不是管纪律的,或者管技术的。如果一个人身兼 技术主管 和 项目经理两个职位,没见过做的好的。 2。没有不好的成员,只有不好的领导者。 3。复杂的等级关系无法为软件开发带来好处。少个经理项目一样开发,但是少了技术高的人,领导者再多也白扯。 4。除了当面问“你对我有什么意见”而不知道其他的方法,还显得理直气壮,那么这个经理是合格的吗? 敏捷的四大原则“沟通,简单,反馈,勇气”都 ...
抛出异常的爱 写道 你管的太多。 放下手中的事 让他们自己决定要干什么不要干什么。 那您又是如何管理项目进度的呢?
总的来说,我一直感觉:沟通,简单,反馈,勇气这四个方面很虚,做起来很简单但现在感觉,要做好这四点,非常不容易啊
sg552 写道 我觉得你犯了领导的大忌:以为在技术上就自己懂。以为别人是错的。 这个结论很突然,请问您从哪里看出来的? sg552 写道 我认真找了 Kent的拥抱变化,没有发现你说的“美工尝试做数据库”那一章。 现在我这里没有那本书,过几天我找到了把页数和章节数告诉您:) sg552 写道 如果你看了XP的书,在四大原则“沟通,简单,反馈,勇气”之后,还有“尊重”。这个是更深刻的。如果连手下都不尊重,以为自己全对,手下全错,是做好了尊重吗? 开会时表扬提反对意见的人,当面问对方“你对我有什么意见?”不觉得很虚伪吗? 请问您从哪里看出我不尊重他们了?我听取他们的意见也不是很虚伪啊? ...
抛出异常的爱 写道你管的太多。 放下手中的事 让他们自己决定要干什么不要干什么。 看来还是个度的问题,怪我经验还不够丰富
转自:http://www.blueidea.com/computer/server/2003/428.asp 为了增加网络的安全和保护内部网络上的重要数据,需要将内部网与Internet相隔离,当前主要通过防火墙技术来完成这个目的。然而为了保护内部主机,防火墙软件就必须限制外部网络中的主机对内部网络的访问。因此普通防火墙软件的设置中,外部网络无法访问内部主机。然而,为了向外发布自己的信息,就需要允许外部网络访问自己的Web服务器。最简单的处理方法是将Web服务器放在防火墙之外,这样就将Web服务器和内部网络区分开,Web服务器暴露在网络外部,就有可能招受攻击而导致服务器瘫痪或网页被更改等潜 ...
有个人喜欢开玩笑,但开的玩笑净是损这个项目的话,说项目怎么不好,怎么糟糕。虽然他说是玩笑,但其他成员听到影响会非常不好。 但是这个人在我面前经常提一些不同的意见,敢于跟我争吵。 我感觉这样的人比较细心,有些思想,但他不考虑团队,不考虑自己的话对团队的影响。你说这样的人团队应该要还是不应该要?
我现在在怀疑, 带学生做项目是最需要管理技巧的 尤其是做比较大的项目   同等技术的情况下 如果能将学生项目带好 其他项目也就不在话下了   谁在学校领导学生做过项目?出来论一论?! 我大三,带的大二大三的学生。
其实项目团队没有您想得那么遭。项目我原本想2个月才能完成,现在我将项目分成三个迭代周期,一个迭代7天左右,现在在第三阶段,项目马上就要完成了。昨天我们集体合了下影,气氛不错。其实我问这个问题是想听到大家这样的话:你应该让团队成员们多多聚聚,吃顿饭什么的 (或者有人说:团队成员不一定非要聚在一起,你可以...)你是不是太敏感了?感觉你们团队很好啊,没有什么大问题(你说的这个确实是个问题,首先...)你们团队都是学生,他们一般都以学习为重,自然不能全身心投入到项目中(学生团队更应该有激情,现在团队没有激情你应该负绝大部分责任,针对学生你可以这样....)
zhengshina5 写道什么叫沟通,LZ能回答一下嘛? 沟通,怎么沟通,你看看几个人,性格不合,有什么可以沟通的! 比如,你喜欢按上级的方式来做事,我喜欢用我自己的原则去做事?、 你告诉我一下怎么沟通呢?难道就为这个问题打起来不成? 首先回答您的问题: 前几天我看极限编程,有一章大概这个意思,每个程序员都应该对整个项目有一定的了解。美工可以尝试做数据库方面的工作,后台的可以适当做前台的工作。但是我团队达不到这样的效果,而且在我进行分工的时候,我会考虑它之前做过什么,之前做过那个模块,对那个模块比较熟悉比较擅长,然后我会把那个模块交给他,一直让他做下去。 其中有个人原来做文档上传的工 ...
xombat
搜索本博客
存档
最新评论